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校招對信譽樓，是一種信仰

校招對每家企業都是必選動作，但是對于信譽樓來講，意義非同尋常。

早在1998年，信譽樓就開始了校園招聘，早于同行業5-7年的時間。

是人才促進了信譽樓的穩健發展，他們與信譽樓共同進步。

可以說，校招對信譽樓是一種道路選擇，是一種經營理念和管理方式的選擇，甚至是一種信仰和道路自信。

我們相信新生力量，相信年輕人與企業共同成長。

管培生招聘

01管培生招聘方向

1、	業務開發運營方向--目標崗位：品牌（品類）項目經理、事業部經理、事業部總經理等；
專業要求：不限專業。
2、	人力資源管理方向--目標崗位：門店人事部經理、項目人資BP、總部人力專項突破專家等；
專業要求：不限專業，人力資源管理相關專業優先（人力資源管理、勞動與社會保障、行政管理等）。
3、	財務分析方向--目標崗位：財務分析經理、資金部經理、項目財務BP、財務共享中心顧問、稅務專家等；
專業要求：財務相關專業（會計、審計、金融、財務管理等）。

02管培生任職要求

1、	大專及以上學歷，熱愛零售行業，具備較強的市場敏感度；
2、	熱情投入，善于溝通協調，能夠從基層做起，具備較強的吃苦耐勞精神與抗壓能力；
3、	有銷售、市場開發等相關實踐經驗

03試用期薪酬

大專學歷：試用期4000元/月
本科學歷：5000元/月
雙一流大學、碩士學歷：7000元/月

關鍵人才發展計劃-小草計劃（培養基于企業未來發展的戰略型人才）

01種子計劃（入職管培生——實現校園人到職場人的轉變）

02春草計劃（管培生：基層管理者——培養系統思維與創造力）

03青草計劃（管培生：中層管理者——培養管理思維與領導力）

04勁草計劃（管培生：高層管理者——培養戰略規劃思維）

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校招對信譽樓，是一種信仰

關鍵人才發展計劃-小草計劃（培養基于企業未來發展的戰略型人才）

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